Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti 2026: SGDP Oranları ve Normal Çalışanla Karşılaştırma

2026'da asgari ücretle (33.030 TL brüt) çalıştırdığınız bir emekli size aylık 41.204,93 TL'ye mal olur; aynı brütle çalışan normal sigortalının maliyeti 40.874,63 TL'dir. Fark, emekli için ödenen sosyal güvenlik destek primi (SGDP) işveren payının yüzde 24,75 olmasından gelir; normal çalışanda SGK işveren payı ve işsizlik primi toplamı yüzde 23,75'tir. Ancak tablo net ücret üzerinden kurulduğunda sonuç tersine döner: emeklinin ücretinden yalnız yüzde 7,5 kesildiği için aynı neti vermek daha düşük brütle mümkündür. 40.000 TL net için emekli çalışan 56.935,79 TL, normal çalışan 61.515,78 TL maliyet yaratır. Aşağıdaki tüm rakamlar IKyardim bordro motoruyla 2026 sabitlerinden üretilmiştir.

Emekli çalışanda hangi primler ödenir?

Yaşlılık aylığı alan ve aylığı kesilmeden çalışmak isteyen kişi, 5510 sayılı Kanun m.30 uyarınca sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışır. Bu durumda prim yapısı normal sigortalıdan farklıdır:

Emekli çalışan işsizlik sigortası kapsamında değildir (4447 sayılı Kanun m.46); bu yüzden ne çalışan ne işveren işsizlik primi öder ve emekli çalışan işten ayrılınca işsizlik maaşı alamaz. 5 puanlık prim indirimi ile İŞKUR ve SGK istihdam teşviklerinin büyük bölümü SGDP'ye tabi çalışanlara uygulanmaz.

Aynı brüt ücrette maliyet karşılaştırması (Ocak 2026)

Aşağıdaki tabloda brüt ücret sabit tutulmuştur. "Normal (2 puan)" sütunu imalat dışı sektörlerde 5510 indiriminden yararlanan işvereni gösterir; imalat sektöründe indirim 5 puandır ve maliyet daha da düşer. Net tutarlar Ocak ayına aittir; yıl içinde kümülatif vergi matrahı büyüdükçe net düşer, işveren maliyeti değişmez.

Aynı brütte emekli çalışan, indirimsiz normal çalışandan brütün yüzde 1'i, 2 puan indirimli çalışandan yüzde 3'ü, imalattaki 5 puan indirimli çalışandan yüzde 6'sı kadar daha pahalıdır. Asgari ücrette bu fark aylık 330,30 TL ile 1.981,80 TL arasındadır. 10 emekli personelde yıllık fark 39.636 TL ile 237.816 TL'ye ulaşır.

Aynı net ücrette karşılaştırma: emekli neden daha ucuz olabilir?

Çoğu işe alım pazarlığı net ücret üzerinden yapılır. Emeklinin brütünden yalnız yüzde 7,5 kesildiği için aynı neti vermek daha düşük brütle mümkündür ve işveren primi de bu düşük brüt üzerinden hesaplanır:

40.000 TL net için emekli çalıştırmak aylık 4.579,99 TL, 60.000 TL net için 7.157,50 TL daha ucuzdur. 2 puanlık indirimden yararlanan normal çalışanla kıyaslansa bile fark 3.585,79 TL ve 5.603,79 TL olarak kalır. Asgari ücret seviyesinde ise brüt zaten tabanda olduğu için avantaj çalışana gider: emekli aynı brütle 2.105,67 TL daha fazla net alır.

Kendi rakamlarınız için personel maliyeti hesaplama aracında "emekli" seçeneğini işaretleyin; araç 12 aylık maliyeti ve vergi dilimi geçişlerini motorla hesaplar.

Emekli çalıştıran işverenin bilmesi gereken 7 kural

1. SGK girişi SGDP ile yapılır: İşe giriş bildirgesinde sigortalılık türü olarak sosyal güvenlik destek primi seçilir; yanlış seçim prim farkı ve ceza doğurur. Ayrıntılar: emekli işçinin SGK girişi.

2. Emekli aylığı kesilmez: 4/a (SSK) ve 4/b emeklileri SGDP ödeyerek aylıklarını almaya devam eder. Aylığı kesilmesin diye kayıt dışı çalıştırmak hem işverene hem emekliye ağır yaptırım getirir.

3. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı tamdır: Emekli çalışan da bir yılı doldurunca kıdem tazminatına, bildirim süresine uyulmazsa ihbar tazminatına hak kazanır. Daha önce aynı işyerinden emekli olup kıdem aldıysa yalnız yeni dönem sayılır. Bkz. emekli çalışanın kıdem tazminatı.

4. Yıllık izin en az 20 gün: 50 yaşını doldurmuş çalışanlara kıdemi ne olursa olsun yılda en az 20 iş günü izin verilir (İş K. m.53). Hesap için yıllık izin aracı.

5. Teşvikler sınırlı: 5 puanlık indirim, 6111 ve 7103 gibi ilave istihdam teşvikleri SGDP'li çalışanı kapsamaz. Teşvik planı yaparken emeklileri ayrı sayın; 2026 SGK teşvikleri rehberi.

6. Rapor parası ve iş kazası kapsamı: Kısa vadeli sigorta kolları primi ödendiği için iş kazası ve meslek hastalığı halinde ödenek alır; hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği SGDP'li çalışana ödenmez.

7. İşsizlik maaşı yok: İşsizlik primi ödenmediğinden işten ayrılan emekli çalışan işsizlik ödeneği alamaz; bu durum ücret pazarlığında çalışan tarafından gündeme getirilebilir.

Bordroda emekli çalışan nasıl görünür?

Asgari ücretli emekli çalışanın Ocak 2026 bordrosu: brüt 33.030,00 TL, SGDP çalışan payı 2.477,25 TL (yüzde 7,5), gelir vergisi ve damga vergisi asgari ücret istisnası nedeniyle sıfır, net 30.181,17 TL. İşveren tarafında SGDP işveren payı 8.174,93 TL (yüzde 24,75), işsizlik primi yok, toplam maliyet 41.204,93 TL. Normal çalışanda aynı brütün neti 28.075,50 TL, işveren maliyeti 40.874,63 TL'dir. Asgari ücretli normal çalışanın kalem kalem dökümü için asgari ücret işveren maliyeti yazısına bakın.

Asgari ücret üzerindeki emeklilerde gelir vergisi normal çalışanla aynı kümülatif matrah mantığıyla hesaplanır; matrah brütten yalnız yüzde 7,5 düşülerek bulunduğu için aynı brütte emeklinin vergi matrahı daha yüksektir ve üst dilime daha erken geçer. IKyardim bordro modülü SGDP'li çalışanı personel kartındaki tek bir işaretle ayırır; prim oranları, indirim kısıtı ve işsizlik muafiyeti otomatik uygulanır.

Sık sorulan sorular

Emekli çalıştırmak işverene avantajlı mı?

Aynı brütte yüzde 1 ile 6 arasında daha pahalı, aynı nette yüzde 7 civarında daha ucuzdur. Pazarlık net üzerinden yapılıyorsa ve pozisyon teşvik kapsamında değilse emekli çalıştırmak maliyet avantajı sağlar.

Emekli çalışanın SGK primi ne kadar? (2026)

Asgari ücrette çalışan payı 2.477,25 TL, işveren payı 8.174,93 TL, toplam 10.652,18 TL. Normal çalışanda toplam prim (SGK ve işsizlik dahil) 12.799,13 TL'dir.

Emekli çalışan asgari ücret 2026 net ne kadar?

30.181,17 TL. Normal çalışanın neti 28.075,50 TL'dir; fark yüzde 7,5'lik kesintiden gelir.

Emekli çalışana 5 puanlık SGK indirimi uygulanır mı?

Hayır. 5510 m.81/1-ı indirimi sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanları kapsamaz; imalat ve diğer sektör ayrımı emeklide anlam taşımaz.

Bağ-Kur emeklisi işçi olarak çalışırsa ne değişir?

4/b emeklisi bir işyerinde hizmet akdiyle çalışırsa aynı SGDP kurallarına tabi olur; aylığı kesilmez, işveren yüzde 24,75 öder. Kendi işyerinde şirket ortağı olarak çalışan emekliler için ayrı kurallar geçerlidir.

Yasal dayanak: 5510 sayılı Kanun m.30 (sosyal güvenlik destek primi), m.81 (prim oranları ve 81/1-ı indirimi), m.82 (prime esas kazanç sınırları); 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.46; 4857 sayılı İş Kanunu m.53; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu m.23/18 ve m.103. Oranlar 2026 yılı içindir; rakamlar IKyardim bordro motorunun 2026 sabitleriyle üretilmiştir.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuz için güncel SGK mevzuatını ve gerekiyorsa bir mali müşaviri danışın.