Kıdem Tazminatı Hesaplama

Hesaplamalara Geri Dön

2026 tavan: 64.948,77 TL

* En az 1 yıl (365 gün) çalışma süresi gereklidir

Profesyonel Çözüm

Personel tazminat ve bordro süreçlerini otomatikleştirin. Şimdi ücretsiz başlayın

Ücretsiz Dene

Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, İş Kanunu'na göre en az bir yıl çalışmış ve iş sözleşmesi belirli sebeplerle sona eren çalışanlara ödenen yasal bir haktır. Çalışanın işyerinde geçirdiği her bir tam yıl için bir aylık brüt ücret tutarında hesaplanır.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Brüt ücret hesaplanırken sadece nakdi maaş değil, düzenli yapılan yemek, yol, yakacak ve ikramiye gibi yardımlar da dikkate alınır. Hesaplamada 2026 yılı için belirlenen tavan ücret sınırı uygulanır.

Yasal Bilgi

2026 Yılı Kıdem Tavanı

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan genelgeye göre bir çalışma yılı için ödenebilecek maksimum brüt tutar güncellenmiştir.

Güncel Tavan
64.948,77 ₺

Kıdem Tazminatı Hesaplama Adımları

Kıdem tazminatı tutarı, giydirilmiş brüt ücret ve toplam çalışma süresi esas alınarak aşağıdaki 5 adımda hesaplanır.

1

Giydirilmiş brüt ücreti belirleyin

Çıplak brüt maaşa; düzenli ödenen yol, yemek, yakacak ve ikramiye gibi yan ödemeler eklenerek giydirilmiş brüt ücret bulunur. Kıdem tazminatı hesabı bu tutar üzerinden yapılır.

2

Çalışma sürenizi hesaplayın

Aynı işverene bağlı iş yerinde geçen toplam süre esas alınır. Tam yılların yanı sıra bir yıldan artan ay ve günler de oranlanarak hesaba dahil edilir.

3

2026 kıdem tavanını kontrol edin

Giydirilmiş brüt ücret, 2026 kıdem tazminatı tavanı olan 64.948,77 TL'yi aşıyorsa hesaplama tavan tutarı üzerinden yapılır; aşmıyorsa giydirilmiş brüt ücret kullanılır.

4

Her tam yıl için 30 günlük ücreti çarpın

Çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Toplam brüt kıdem tazminatı, bu tutarın çalışma süresiyle çarpılmasıyla bulunur.

5

Damga vergisini düşün

Brüt kıdem tazminatından yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir. Ödeme gelir vergisinden ve SGK priminden muaftır; kalan tutar net kıdem tazminatıdır.

Kıdem Tazminatı Hakkında Merak Edilenler

Kıdem tazminatı hesaplama süreci ve yasal haklarınız ile ilgili en çok sorulan sorular.

Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında hesaplanır. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaba dahil edilir. Hesaplamada brüt maaşın yanı sıra düzenli ödenen yol, yemek, ikramiye gibi yan ödemeler de (giydirilmiş brüt ücret) dikkate alınır.
IKyardim Logo

Geleceğin İK Süreçleri, Bugünün Konforu.

IKyardim, bordro ve personel süreçlerini tek platformda yönetmenizi sağlar. Hızlı, hatasız ve tamamen yasal uyumlu İK yönetimiyle tanışın.

ÜCRETSİZ BAŞLAYIN

7 Gün Tam Erişim • Kart Gerekmez