SGK ve Emeklilik · Ücretsiz Araç · Güncel Mevzuat
Emeklilik Hesaplama
Toplam prim gününüzü e-Devlet "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sayfasından öğrenebilirsiniz.
Emeklilik Şartları Sigorta Giriş Tarihine Göre Belirlenir
Türkiye'de SSK (4/a) emekliliği üç kanun dönemine ayrılır. İlk sigortalı işe giriş tarihiniz hangi döneme denk geliyorsa o dönemin yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarına tabisiniz.
8 Eylül 1999 ve öncesi
EYT kapsamı - yaş şartı yok
Kadın 20 / erkek 25 yıl sigortalılık süresi ve giriş tarihine göre 5.000-5.975 prim günü. 7438 sayılı Kanun ile yaş şartı kaldırıldı.
9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008
Geçiş dönemi
Kadın 58 / erkek 60 yaş + 7.000 prim günü; veya aynı yaşlarla 25 yıl sigortalılık + 4.500 prim günü ile kısmi emeklilik.
1 Mayıs 2008 ve sonrası
5510 dönemi - kademeli yaş
Kadın 58 / erkek 60 yaş + 7.200 prim günü. Gün şartı 2036 sonrası dolarsa yaş kademeli olarak 65'e kadar yükselir.
Emeklilik Tarihi Nasıl Hesaplanır?
Sigorta giriş tarihinizi belirleyin
İlk sigortalı işe giriş tarihiniz hangi kanun dönemine denk geliyorsa o dönemin şartlarına tabisiniz: 8 Eylül 1999 öncesi (EYT), 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası (geçiş dönemi) veya 1 Mayıs 2008 sonrası (5510 dönemi).
Prim günü şartınızı bulun
EYT kapsamında giriş tarihine göre 5.000-5.975 gün, geçiş döneminde 7.000 gün (kısmi yolda 4.500), 2008 sonrasında 7.200 gün (kısmi yolda 5.400) gerekir.
Yaş ve sigortalılık süresi şartını kontrol edin
EYT normal yolunda yaş şartı yoktur; kadın 20 / erkek 25 yıl sigortalılık süresi aranır. Diğer dönemlerde kadın 58 / erkek 60 yaş temel şarttır; 2008 sonrası girişlilerde prim gününün dolduğu tarihe göre yaş 65'e kadar kademeli artar.
En erken tarihi veren yolu seçin
Birden fazla emeklilik yolu varsa (normal / kısmi / yaştan), her yolun tüm şartlarının tamamlanacağı tarihleri karşılaştırın; en erken tarih sizin tahmini emeklilik tarihinizdir.
Sigorta Giriş Yılınıza Göre Emeklilik Şartları
Sık aranan giriş yılları için kadın ve erkekte yaş, prim günü ve sigortalılık süresi. 1999 ve 2008 sınır yıllarıdır: yıl içindeki giriş tarihine göre iki farklı dönemden birine tabi olunur.
| Giriş | Dönem | Kadın | Erkek |
|---|---|---|---|
| 1990 | EYT — yaş şartı yok | Yaş şartı yok (EYT)5.375 - 5.450 prim günü (giriş tarihine göre; kademe sınırı 23 Mayıs)20 yıl sigortalılık süresi | Yaş şartı yok (EYT)5.525 prim günü25 yıl sigortalılık süresi |
| 1995 | EYT — yaş şartı yok | Yaş şartı yok (EYT)5.750 - 5.825 prim günü (giriş tarihine göre; kademe sınırı 23 Mayıs)20 yıl sigortalılık süresi | Yaş şartı yok (EYT)5.750 - 5.825 prim günü (giriş tarihine göre; kademe sınırı 23 Mayıs)25 yıl sigortalılık süresi |
| 1998 | EYT — yaş şartı yok | Yaş şartı yok (EYT)5.975 prim günü20 yıl sigortalılık süresi | Yaş şartı yok (EYT)5.900 - 5.975 prim günü (giriş tarihine göre; kademe sınırı 23 Mayıs)25 yıl sigortalılık süresi |
| 1999 (8 Eylül ve öncesi) | EYT — yaş şartı yok | Yaş şartı yok (EYT)5.975 prim günü20 yıl sigortalılık süresi | Yaş şartı yok (EYT)5.975 prim günü25 yıl sigortalılık süresi |
| 1999 (9 Eylül ve sonrası) | Geçiş dönemi (506 md. 60/A) | 58 yaş7.000 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) | 60 yaş7.000 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) |
| 2000 | Geçiş dönemi (506 md. 60/A) | 58 yaş7.000 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) | 60 yaş7.000 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) |
| 2005 | Geçiş dönemi (506 md. 60/A) | 58 yaş7.000 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) | 60 yaş7.000 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) |
| 2008 (30 Nisan ve öncesi) | Geçiş dönemi (506 md. 60/A) | 58 yaş7.000 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) | 60 yaş7.000 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) |
| 2008 (1 Mayıs ve sonrası) | 5510 dönemi — kademeli yaşKesintisiz çalışmada 7.200 gün 2028 civarı dolar; yaş, günün dolduğu yılın kademesidir. | 58 yaş7.200 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) | 60 yaş7.200 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) |
| 2010 | 5510 dönemi — kademeli yaşKesintisiz çalışmada 7.200 gün 2030 civarı dolar; yaş, günün dolduğu yılın kademesidir. | 58 yaş7.200 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) | 60 yaş7.200 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) |
| 2015 | 5510 dönemi — kademeli yaşKesintisiz çalışmada 7.200 gün 2035 civarı dolar; yaş, günün dolduğu yılın kademesidir. | 58 yaş7.200 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) | 60 yaş7.200 prim günüAyrıca aranmaz (yaş + gün yeterli) |
Tablo 4/a (SSK) sigortalıları için temel şartları gösterir; borçlanma, hizmet birleştirme ve fiili hizmet zammı dahil değildir. Kesin hak tespiti SGK tarafından yapılır.
Emeklilik Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular
EYT, kademeli emeklilik, 3600 gün ve prim şartları hakkında en çok sorulan sorular.
Diğer Hesaplama Araçları
IKyardim'ın diğer popüler ücretsiz hesaplama araçlarını keşfedin.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma sürenize ve maaşınıza göre kıdem tazminatı tutarınızı hesaplayın.
İhbar Tazminatı Hesaplama
Kıdeminize göre ihbar sürenizi ve tazminat tutarınızı saniyeler içinde hesaplayın.
Fazla Mesai Hesaplama
Mesai saatlerinizi ve maaşınızı girerek ek ödeme tutarınızı kolayca öğrenin.
İşsizlik Maaşı Hesaplama
Prim gün sayınıza göre alabileceğiniz işsizlik maaşını ve süresini hesaplayın.
Doğum İzni Hesaplama
Doğum izni sürenizi ve ücretinizi hesaplayın. Çoğul gebelik desteği ile.
Rapor Parası Hesaplama
Rapor gün sayınıza göre SGK geçici iş göremezlik ödeneğinizi hesaplayın.
Emeklilik Hesaplama
Sigorta girişinize ve prim gününüze göre ne zaman emekli olacağınızı öğrenin.
Netten Brüte Hesaplama
Net maaşınızı girin, sözleşmede yazması gereken brüt tutarı hesaplayın.
Brütten Nete Hesaplama
Brüt maaşınızı girin, kesintiler sonrası elinize geçecek net tutarı öğrenin.
Gelir Vergisi Hesaplama
Kümülatif gelir vergisi matrahınızı ve vergi diliminizi hesaplayın.
İŞKUR Teşvik Taraması
Çalışanlarınız için uygun İŞKUR ve SGK teşviklerini ücretsiz hesaplayın.
Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.
30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.
Kredi Kartı Gerekmez