İK yönetiminin
ihtiyacınız olan
her şeyi.
Personel sicil kartından bordro hesaplamaya, puantajdan izin yönetimine - tüm modülleri keşfedin.
Personel yönetiminden bordro hesaplamaya, tüm İK süreçlerinizi keşfedin.
Personel Sicil Kartı
Personel sicil kartı, bir çalışana ait tüm özlük bilgilerinin dijital ortamda tutulduğu kayıt sistemidir. IKyardim ile çalışanlarınızın kimlik, iletişim ve eğitim geçmişi bilgilerini tek bir dijital karttan yönetin.
4857 sayılı İş Kanunu gereği her işverenin tutmakla yükümlü olduğu personel özlük dosyası, IKyardim ile tamamen dijitalleşir. TC Kimlik numarası algoritma doğrulaması ile hatalı girişler önlenir. Departman, unvan ve SGK bilgileri personel kartına bağlı olarak tek merkezden yönetilir.
- →TC Kimlik algoritma doğrulaması ile hatalı giriş önleme
- →Departman, unvan, yaka türü ve personel statüsü yönetimi
- →SGK sicil no, PDKS no ve meslek kodu takibi
- →IBAN girişinde banka adı ve şube otomatik tespiti
- →Excel ile toplu personel aktarımı ve önizleme
Puantaj Sistemi
Puantaj, çalışanların aylık çalışma gün ve saatlerinin kayıt altına alındığı takip sistemidir. IKyardim puantaj modülü ile giriş-çıkış saatleri, fazla mesai, devamsızlık ve vardiya bilgilerini otomatik olarak hesaplayın.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi gereği haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir. IKyardim, fazla mesai ücretini normal saat ücretinin %50 zamlı haliyle otomatik hesaplar. Hafta tatili çalışması için 2 kat, resmi tatil çalışması için ise ayrı hesaplama kuralları uygulanır.
- →Aylık puantaj tablosu otomatik oluşturma
- →Fazla mesai ve hafta tatili hesaplama (İş Kanunu md. 63)
- →Resmi tatil ve ulusal bayram entegrasyonu
- →Devamsızlık, geç kalma ve erken çıkış takibi
- →Excel ile puantaj dışa aktarma ve toplu güncelleme
Bordro Hesaplama
Bordro, çalışana ödenen brüt ücretten yapılan yasal kesintilerin düşülmesiyle bulunan net maaş hesaplamasıdır. IKyardim bordro modülü 2026 mevzuatına tam uyumlu olarak tüm hesaplamaları otomatik yapar.
Bordro hesaplama süreci: Brüt maaş üzerinden SGK matrahı belirlenir (SGK tavan: 2026 yılı için 297.200 TL, asgari ücret brüt: 33.030 TL), SGK işçi payı %14, işsizlik sigortası %1 kesilir. Kalan tutar üzerinden kümülatif gelir vergisi matrahına göre %15-%40 arası artan oranlı gelir vergisi hesaplanır.
- →2026 vergi dilimleri ile tam uyum (%15, %20, %27, %35, %40)
- →SGK tavan ve taban kontrolleri (otomatik güncelleme)
- →Kümülatif gelir vergisi matrahı aylık takibi
- →Yemek yardımı istisnası (SGK: 300 TL/gün, Vergi: 300 TL/gün)
- →Toplu bordro oluşturma ve PDF dışa aktarma
Raporlama ve Analitik
İK raporlama, personel dağılımı, maliyet analizi, personel devir oranı ve diğer İK metriklerinin görsel raporlarla takip edilmesidir. IKyardim analitik dashboard'u ile İK verilerinizi anlık izleyin.
İK departmanlarının en sık takip ettiği metrikler arasında personel devir oranı, departman bazlı bordro maliyeti, ortalama kıdem süresi ve SGK prim yükleri yer alır. IKyardim bu metrikleri otomatik hesaplar. Aylık, çeyreklik ve yıllık karşılaştırmalı raporlar ile İK stratejinizi veriye dayalı şekillendirin.
- →Hazır İK rapor şablonları (bordro, personel, maliyet)
- →Departman ve lokasyon bazlı maliyet analizi
- →Personel devir oranı (turnover) takibi
- →Excel ve PDF formatında dışa aktarma
- →Özelleştirilebilir dashboard ve grafik widget'ları
İzin Yönetimi
İzin yönetimi, çalışanların yıllık izin hak edişinin hesaplanması ve kullanılan izinlerin kayıt altına alınması sürecidir. IKyardim izin modülü hak edişi İş Kanunu 53. maddesine göre otomatik hesaplar, talepleri çalışan portalı üzerinden onaya bağlar ve yıl sonu devrini kendiliğinden işler.
4857 sayılı İş Kanunu, 53. maddesinde izin süresini kıdeme bağlar: kıdemi bir yıldan beş yıla kadar (beş dahil) olana 14, beş yıldan fazla on beş yıldan az olana 20, on beş yıl ve üzeri olana 26 iş günü. 18 yaşından küçük ve 50 yaş üstü çalışanlarda alt sınır kıdemden bağımsız olarak 20 gündür. İzin süresine denk gelen resmi ve genel tatiller m.56 gereği izinden sayılmaz, arife günleri yarım gün hesaplanır. Yıllık iznin yanında mazeret, evlilik, doğum, raporlu ve ücretsiz izin türleri ayrı ayrı tanımlıdır.
- →Kıdeme göre otomatik hak ediş: 14 / 20 / 26 iş günü (İş Kanunu md. 53)
- →İş günü bazlı hesap: resmi tatil düşümü ve arife yarım gün (md. 56)
- →Çalışan portalından izin talebi ve bildirimli onay akışı
- →Departman ve şube bazlı izin takvimi ile çakışma kontrolü
- →Otomatik yıl sonu devri, eksi bakiye ve biriken izin yükü raporu
Merak ettikleriniz
İK yazılımı modülleri, bordro hesaplama, puantaj ve izin yönetimi hakkında en çok sorulan sorular.
Akıllı İK Yönetimi
Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.
30 gün ücretsiz deneyin, farkı hemen hissedin.