İşe girişten işten çıkışa yasal yükümlülükler ve puantajdan beyannameye bordro hesapları; eğitmen eşliğinde, Excel üzerinde uygulamalı. Tek başınıza birebir veya grup sınıfında, ekibinizle şirket içinde.
Bireysel katılım 2.500 TL'den başlarFiyatları görün
Program iki bölümden oluşur. Birinci bölüm iş hukukunu işe girişten işten çıkışa süreç sırasıyla ele alır; ikinci bölüm bordronun her kalemini Excel üzerinde hesaplatır. Bireysel katılımda bölümleri ayrı ayrı veya birlikte alabilirsiniz; kurumsal eğitimde 28 konu başlığı ihtiyaç görüşmesinde şirketinizin yapısına göre ağırlıklandırılır. Aşağıdaki liste tam programdır.
Dayandığı mevzuat: 4857 İş Kanunu5510 SGK Kanunu4447 İşsizlik Sigortası Kanunu6331 İSG Kanunu6698 KVKK193 Gelir Vergisi Kanunu
Her konu yürürlükteki kanun metni ve ilgili SGK/GİB düzenlemeleri üzerinden işlenir; oran ve tutarlar eğitim tarihindeki güncel değerleriyle verilir.
İşe girişten işten çıkışa yasal süreçler ve yükümlülükler
Birinci bölüm, bir çalışanın şirkete girişinden ayrılışına kadar işverenin karşılaştığı her yasal adımı sırayla ele alır: sözleşme türleri, SGK bildirimleri, özlük dosyası, çalışma süreleri, iş kazası ve rapor süreçleri, işten çıkış ve ikale, son olarak denetimler ve idari para cezaları. Amaç, İK ve muhasebe ekibinin hangi işlemi hangi sürede ve hangi belgeyle yapması gerektiğini bilmesi; geç bildirim ve eksik evrak kaynaklı cezaların önüne geçmesidir.
Belirli ve belirsiz süreli sözleşmelerin hangi durumda kurulabileceği, deneme süresinin sınırları ile kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışmanın sözleşmeye nasıl yazılacağı örnek maddelerle işlenir.
İşe giriş bildirgesinin hangi süre içinde verileceği, bildirimde hangi belgelerin gerektiği ve geç bildirimin doğurduğu idari para cezaları uygulama ekranları üzerinden anlatılır.
Zorunlu iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, işe giriş sağlık muayenesi ve yeni çalışanın ilk haftalarını kapsayan oryantasyon/onboarding akışı bir kontrol listesi hâlinde verilir.
Özlük dosyasında bulunması zorunlu evraklar, çalışan verisi için aydınlatma metni ve açık rıza ayrımı ile belgelerin ne kadar süre saklanacağı KVKK uyumu açısından işlenir.
Haftalık çalışma süresi ve denkleştirme uygulaması, yıllık ücretli izin hakkının kıdeme göre hesabı ile mazeret ve ücretsiz izinlerin puantaja nasıl yansıdığı örneklerle gösterilir.
Hangi olayların iş kazası sayıldığı, kazanın SGK'ya bildirim süresi ve usulü ile işverenin kaza sonrasındaki hukuki ve mali sorumluluğu ele alınır.
Vizite ve çalışmadığına dair bildirimin nasıl yapılacağı, geçici iş göremezlik ödeneğinin kimden ve nasıl alınacağı ile raporlu günlerde ücret ödenip ödenmeyeceği uygulamalı olarak işlenir.
İŞKUR'a yapılan dönemsel bildirim yükümlülüğü, engelli ve eski hükümlü çalıştırma kontenjanının hesabı ile açık iş bildiriminin nasıl verileceği anlatılır.
Fesih türleri ve usulü, işten ayrılış bildirgesi ile SGK çıkış kodlarının seçimi ve çıkış koduna göre kıdem, ihbar ve işsizlik ödeneğine hak kazanma durumları karşılaştırmalı tabloyla işlenir.
Karşılıklı anlaşmayla fesihte sözleşmenin geçerli sayılması için aranan şartlar, makul yarar ölçütü ve ek ödeme uygulaması ile ikalede kullanılacak çıkış kodu ve işsizlik ödeneği ilişkisi anlatılır.
SGK ve iş teftiş denetimlerinin nasıl ilerlediği, denetimlerde en sık kesilen cezalar ve denetim öncesi yapılacak önleyici kontroller bir hazırlık listesi olarak verilir.
Uygulamalı hesaplamalar, Excel çalışmaları ve bordroya yansıtma
İkinci bölüm, bordronun her kalemini Excel üzerinde adım adım hesaplatır: puantaj ve güncel parametrelerle başlar; brütten nete hesaplama ve ona bağlı özel kesintiler, emekli ve engelli bordrosu ile teşviklerle derinleşir; netten brüte geçiş, kısmi süreli çalışan, fazla mesai, prim, rapor ve analık ödenekleriyle devam eder; işsizlik ödeneği, işe iade, kıdem-ihbar tazminatı, sosyal yardımlar ve MUHSGK beyannamesiyle tamamlanır. Katılımcılar her konuyu kendi hesapladıkları örnek bordroyla pekiştirir.
Günlükçü ve aylıkçı çalışanda puantajın nasıl tutulduğu, ücrete esas maaş günü ile SGK prim gününün hangi durumlarda ayrıştığı ve eksik gün nedenlerinin doğru kodla bildirilmesi uygulamalı olarak gösterilir.
SGK ve vergi kesintilerinin mantığı, prime esas kazancın taban ve tavan matrahları ile asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnasının bordroya nasıl uygulandığı yılın güncel rakamlarıyla işlenir.
Brüt ücretten net ücrete geçiş Excel bordro şablonu üzerinde adım adım hesaplanır; kümülatif gelir vergisi matrahının yıl içinde nasıl biriktiği, dilim geçişinin net ücrete etkisi ve sonucun altın oranla hızlı kontrolü işlenir.
Avans mahsubu, icra ve nafaka kesintilerinin sırası ve sınırı ile BES otomatik katılım kesintisinin bordroya nasıl yansıtılacağı anlatılır.
Emekli çalışanda sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesintisi, engelli çalışanda derecesine göre uygulanan gelir vergisi indirimi ve bu indirimin asgari ücret istisnasıyla birlikte nasıl uygulandığı örnek bordrolarla gösterilir.
5510, 6111 ve 4857 sayılı kanunlara dayanan SGK teşviklerinin kapsamı, yararlanma şartları ve sistemde tanımlanması ile teşvik tutarının hesaplanarak işveren maliyetine etkisi örnek hesaplarla anlatılır.
Net ücretten brüte geçişte 100 TL deneyiyle altın oranın nasıl bulunduğu, vergi dilimi değiştiğinde gereken düzeltme ve bulunan brütün brütten nete hesapla sağlanması Excel üzerinde gösterilir.
Kısmi süreli çalışanda saatlik ücret ve aylık çalışma saatinden ücretin hesabı, SGK prim gününün ve eksik gün bildiriminin nasıl belirlendiği ile örnek bir kısmi süreli bordronun baştan sona hazırlanması işlenir.
Fazla mesai ile fazla sürelerle çalışmanın ayrımı ve ücret hesabı, yıllık 270 saat sınırı ile mesai ücretinin bordroya dahil edilmesi anlatılır.
Maaş ve primin aynı bordroda hesaplanması, primin tek başına net tutarının nasıl bulunduğu ve prim ile ikramiyenin kümülatif gelir vergisi dilimine etkisi örnek bordro üzerinde gösterilir.
SGK geçici iş göremezlik ödeneğinin hesabı, aylıkçı ve günlükçü çalışanda raporlu günlerin puantaja ve ücrete etkisi ile rapor döneminin bordroya yansıtılması uygulamalı olarak işlenir.
Doğum öncesi ve sonrası izin sürelerinin hesabı, SGK analık ödeneğinin tutarı ile çalışanın izne çıktığı ve işe döndüğü ayların bordrosunun nasıl hazırlanacağı anlatılır.
İşsizlik ödeneğine hak kazanma şartları, ödenek tutarı ve süresinin hesabı ile SGK çıkış koduna göre ödeneğe hak kazanılıp kazanılmadığının değerlendirilmesi anlatılır.
İşe iade kararı sonrasında boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatının hesabı ile bu ödemelerin bordroya ve SGK bildirimlerine yansıtılması işlenir.
Giydirilmiş ücretin oluşturulması ve kıdem tavanı uygulaması, tazminatlarda gelir ve damga vergisi istisnaları ile çıkış bordrosunun hazırlanması Excel üzerinde gösterilir.
Yemek, yol, aile ve çocuk yardımlarının SGK ve vergi istisna tutarları, net verilen yardımın netten brüte çevrilmesi ve yardımların bordroya eklenmesi uygulamalı olarak işlenir.
Bordro verisinin MUHSGK beyannamesine aktarılması, tahakkuk özetinin okunması ile düzeltme ve iptal bildirimlerinin nasıl verileceği uygulamalı olarak işlenir.
Program aynı, katılım yolu iki: kendi adınıza birebir ya da grup sınıfında sabit fiyatla, şirketiniz için ekibinize özel ve teklifle.
Şirketinizden bağımsız, birebir veya grup sınıfında. Fiyat üç formatta da aynıdır.
İş Hukuku
Ortalama 3–4 saat
2.500 TL
Bordro Uygulamaları
Ortalama 7–8 saat
6.000 TL
Tam Program (İş Hukuku + Bordro Uygulamaları)
Ortalama 10–12 saat · Ayrı ayrı alındığında 8.500 TL
7.000 TL
Arkadaşınızla gelin: birlikte kayıt olursanız ikinize de %20 indirim, tam program dahil (kişi başı 5.600 TL).
Şirket içinde (yerinde) veya çevrim içi. İçerik, ihtiyaç görüşmesiyle şirketinize göre ağırlıklandırılır; ücret teklifle belirlenir.
Ücretsiz bordro video dersi temel mantığı görmek içindir. Bireysel katılım, tek kişinin eğitmen eşliğinde ve uygulamalı öğrenmesi; kurumsal eğitim bir ekibin süreçleri şirkete özel öğrenmesi içindir.
| Ölçüt | Ücretsiz Video Ders | Bireysel Katılım | Kurumsal Eğitim |
|---|---|---|---|
| Kapsam | Bordro hesaplamanın temel mantığı (puantaj, brütten nete, SGK ve vergi kesintileri) | Tam program veya tek bölüm; bölümler ayrı ayrı ya da birlikte alınabilir | İş hukuku (11 konu) + bordro uygulamaları (17 konu), toplam 28 başlık |
| Format | Kayıtlı video ders, herkese açık | Eğitmen eşliğinde canlı; birebir çevrim içi, birebir yüz yüze veya yüz yüze grup sınıfı (İstanbul) | Eğitmen eşliğinde canlı; şirket içi (yerinde) veya çevrim içi |
| Süre | Kendi hızınızda izlenir | İş Hukuku ortalama 3–4 saat, Bordro Uygulamaları ortalama 7–8 saat | İhtiyaç görüşmesinde konu ve katılımcı sayısına göre belirlenir |
| Kime yönelik | Bordroya yeni başlayan herkes | İK, bordro veya muhasebe alanında çalışan ya da bu alana geçmek isteyen kişiler | Bir şirketin İK, bordro ve muhasebe ekibi (katılımcı sayısı şirkete göre) |
| Uyarlama | Sabit içerik | Birebir eğitimde seviyenize ve sorularınıza göre ilerler | İhtiyaç görüşmesiyle şirketin sektörüne ve çalışan yapısına göre ağırlıklandırılır |
| Uygulama | Videodaki Excel örneğini izleme | Excel bordro şablonunda hesapları kendiniz yaparsınız; kendi vakalarınızı getirebilirsiniz | Katılımcılar Excel bordro şablonunda hesapları kendileri yapar; şirketin kendi vakaları çözülür |
| Materyal | Sitedeki ücretsiz hesaplama araçları | Excel bordro şablonu, güncel parametre tablosu, çözümlü örnekler (sizde kalır) | Excel bordro şablonu, güncel parametre tablosu, çözümlü örnekler (ekipte kalır) |
| Ücret | Ücretsiz | Kişi başı İş Hukuku 2.500 TL, Bordro Uygulamaları 6.000 TL, iki bölüm birlikte 7.000 TL; arkadaşınızla birlikte %20 indirim | Teklifle belirlenir; İK danışmanlığı müşterilerine talep halinde danışmanlık kapsamında |
Her konu Excel üzerinde katılımcının kendi hesabıyla pekişir.
Bordro bilgisi slayttan öğrenilmez. Brütten nete geçiş, fazla mesai, rapor ödeneği, kıdem tazminatı gibi her hesap katılımcıların önündeki Excel bordro şablonunda birlikte yapılır; sonuçlar altın oranlarla kontrol edilir. Eğitim bittiğinde ekip aynı şablonla kendi bordrosunu hesaplayabilir durumdadır.
Asgari ücret, SGK taban-tavanı, vergi dilimleri ve istisnalar güncel rakamlarla.
Örnekler geçmiş yılların rakamlarıyla değil, eğitimin verildiği dönemin yürürlükteki parametreleriyle kurgulanır. IKyardim aynı parametrelerle her ay gerçek bordrolar hesapladığı ve ücretsiz hesaplama araçlarını güncel tuttuğu için eğitim içeriği mevzuatla birlikte yaşar.
Vardiyalı, kısmi süreli, emekli veya engelli çalışan varsa örnekler onlardan kurulur.
Birebir eğitimde kendi iş yerinizden getirdiğiniz sorular üzerinden ilerlenir. Kurumsal eğitimde ihtiyaç görüşmesiyle program şirkete göre ağırlıklandırılır: üretim şirketinde fazla mesai ve denkleştirme, perakendede kısmi süreli bordro, holding yapısında teşvikler öne çıkar. Genel bir eğitim yerine sizin bordronuzu anlatan bir eğitim alırsınız.
Excel şablonu ve çözümlü örnekler sizde kalır.
Katılımcılara verilen şablon, parametre tablosu ve örnek bordrolar günlük işte kullanılmak üzere katılımcılarda kalır. Şirketler için sorular devam ederse IKyardim İK danışmanlığı ile bordro ve mevzuat desteği sürekli hâle getirilebilir; danışmanlık müşterilerine bu eğitim talep halinde danışmanlık kapsamında verilir.
Eğitim hazır bir paketin oynatılması değildir. Dört adımda size veya şirketinize göre kurulur, uygulamalı verilir ve materyal sizde kalır.
Bireysel katılımda mevcut seviyenizi ve hedefinizi; şirket adına başvuruda çalışan sayınızı, sektörünüzü, bordroyu kimin yaptığını ve en çok zorlandığınız konuları kısa bir görüşmede öğreniriz.
Bireysel katılımda bölümü (veya tam programı) ve formatı (birebir çevrim içi, birebir yüz yüze ya da grup sınıfı) seçer, takvimi birlikte belirleriz; ücret sabit fiyat listesine göredir. Şirketlere seçilen konu başlıkları, format, takvim ve katılımcı sayısına göre özel program ve teklif hazırlanır.
Eğitim, eğitmen eşliğinde ve Excel üzerinde ilerler. Her konu önce yasal çerçevesiyle anlatılır, ardından örnek bordro üzerinde birlikte hesaplanır; katılımcıların kendi iş yerlerinden getirdiği vakalar aynı oturumda çözülür.
Excel bordro şablonu, güncel parametre tablosu ve çözümlü örnekler katılımcılara teslim edilir. Şirketler isterse süreç IKyardim İK danışmanlığı ile sürekli desteğe dönüştürülür.
Eğitim; şirket içinde bordro ve özlük işlerini yürüten İK uzmanları, muhasebe ve ön muhasebe personeli, bu süreçleri yeni devralan çalışanlar ve ekibini denetlemek isteyen yöneticiler için tasarlanmıştır. İK, bordro veya muhasebe alanında kariyer yapmak ya da kendini geliştirmek isteyen kişiler şirketlerinden bağımsız olarak bireysel de katılabilir. Ön koşul yoktur; birinci bölüm temel kavramlardan başlar, ikinci bölüm Excel üzerinde uygulamalı ilerler.
Bireysel katılım için bölümü ve formatı seçin, takvimi birlikte belirleyelim. Şirketiniz için çalışan sayınızı ve ilgilendiğiniz bölümleri iletin, size özel programı ve teklifi hazırlayalım. Süreci tamamen devretmek isterseniz İK danışmanlığına bakın
