Hesaplamalara Geri Dön

16 hafta (112 gün) izin hakkınız var

Doğum İzni ve Doğum Parası Nedir, Nasıl Hesaplanır?

Doğum İzni Nedir?

Doğum izni (analık izni), hamile çalışanların doğum öncesi ve sonrası kullanabildiği ücretli izin hakkıdır. SGK tarafından son 3 aylık brüt maaş ortalamasının günlük tutarının 2/3'ü oranında günlük ödeme yapılır. Normal gebelikte 16 hafta, çoğul gebelikte 18 haftadır.

Doğum Parası Nasıl Hesaplanır?

Doğum parası (doğum izni ücreti), son 3 aylık brüt maaş ortalamanızın günlük tutarının 2/3'ü alınarak hesaplanır. Formül: (Son 3 Ay Ortalaması ÷ 30) × (2/3) = Günlük Doğum Parası. Bu tutar, izin süresince her gün için SGK tarafından ödenir.

Özel Sektör (4/a) mı, Memur (4/c) mü?

İzin süreleri her iki statüde de aynıdır (16/18 hafta); ödemeyi kimin, ne oranda yaptığı ise tamamen farklıdır. Yukarıdaki hesaplayıcı özel sektör (4/a) sigortalıları içindir.

Özel Sektör · 4/a

SGK Ödeneği

İzin süresince işveren maaş ödemez. Ödemeyi SGK yapar; tutar son 3 aylık brüt kazancın günlük ortalamasının 2/3'ü kadardır. Ödeneğin bağlanabilmesi için doğumdan önceki 1 yılda en az 90 gün prim ödenmiş olması gerekir.

Memur · 4/c

Tam Maaş (Kurum Öder)

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu madde 104 kapsamındaki memurların maaşı, doğum izni süresince kesintisiz ve tam olarakkendi kurumu tarafından ödenmeye devam eder. SGK'nın 2/3 oranlı ödenek sistemi memurlar için uygulanmaz.

Yasal Bilgi · 2026 Güncel

Doğum İzni Süreleri

İş Kanunu'na göre doğum izni süreleri hamilelik türüne göre değişir. Çoğul gebelikte (ikiz, üçüz vb.) ek süre tanınır.

Yasal dayanak: İş Kanunu m.74 (izin hakkı ve süreleri), 5510 sayılı Kanun m.18 (analık/geçici iş göremezlik ödeneği), 657 sayılı DMK m.104 (memur analık izni).

Normal Gebelik
16 Hafta

8+8 hafta (112 gün)

Çoğul Gebelik
18 Hafta

10+8 hafta (126 gün)

Doğum İzni Hesaplama Adımları

Doğum izni ödeneği, izin süresi ve brüt ücret ortalaması esas alınarak aşağıdaki 5 adımda hesaplanır.

1

Prim gün şartını kontrol edin

Doğum izni ödeneği için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigortalı çalışmış olmak gerekir.

2

İzin sürenizi belirleyin

Doğum izni normal gebelikte 16 hafta (doğum öncesi 8 + doğum sonrası 8), çoğul gebelikte 18 haftadır.

3

Son 3 ayın brüt ücretini ortalayın

Doğum iznine çıkmadan önceki son 3 aylık brüt maaş ortalaması ödeneğin hesabına esas alınır.

4

Günlük ödeneği hesaplayın

Günlük doğum izni ödeneği, son 3 ay brüt ortalamasının günlük tutarının üçte ikisidir (2/3).

5

Toplam ödemeyi bulun

Günlük ödenek, izin süresindeki gün sayısıyla çarpılarak toplam tutar bulunur; ödeme SGK tarafından yapılır.

Doğum İzni Ödeneği Örnek Hesaplama (2026)

Doğum iznine çıkmadan önceki son 3 ayda brüt maaş ortalaması 45.000 TL olan ve normal (tekil) gebelik yaşayan, toplam 112 gün (16 hafta) izin kullanan bir çalışanı varsayalım.

İşlemHesaplamaTutar
Günlük brüt kazanç45.000 ÷ 30 gün1.500 TL
Günlük ödenek (2/3)1.500 × 2/31.000 TL
İzin süresi (normal gebelik)16 hafta112 gün
Toplam doğum izni ödeneği112.000 TL

Ödenek, SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği olarak ödenir. Tutar, son 3 ayın brüt prim ortalamasına ve izin gün sayısına göre değişir; çoğul gebelikte süre 126 güne çıkar.

Doğum İzni Hakkında Merak Edilenler

Doğum izni süresi, ücreti ve yasal haklarınız ile ilgili en çok sorulan sorular.

Doğum izni, normal gebelikte toplam 16 hafta (112 gün), çoğul gebelikte (ikiz, üçüz vb.) ise toplam 18 hafta (126 gün) olarak belirlenmiştir. Normal gebelikte doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta, çoğul gebelikte ise doğum öncesi 10 hafta ve doğum sonrası 8 hafta izin kullanılabilir.
IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

30 Gün Ücretsiz Deneyin

Kredi Kartı Gerekmez