Hesaplamalara Geri Dön

Kümülatif gelir vergisi matrahını bilmiyorsanız boş bırakabilirsiniz, bu durumda %15'lik dilimden hesaplanacaktır.

İhbar Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?

İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar tazminatı, iş sözleşmesi feshedilirken yasal ihbar süresi tanınmadığında veya eksik tanındığında ödenmesi gereken tazminattır. İhbar süresi, çalışanın kıdemine göre belirlenir ve işçi-işveren ilişkisinin düzenli sonlandırılmasını sağlar.

İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İhbar tazminatı, çalışanın günlük brüt ücreti ile ihbar süresi gün sayısının çarpılmasıyla hesaplanır. Günlük ücret, aylık brüt maaşın 30'a bölünmesiyle bulunur. Hesaplanan tutardan gelir vergisi (kümülatif matraha göre %15-40 arası) ve damga vergisi (%0,759) kesilir.

Yasal Bilgi

Kıdeme Göre İhbar Süreleri

İş Kanunu'na göre ihbar süreleri çalışma sürenize göre değişir. İşveren veya işçi tarafından fesih yapılırken bu süreler dikkate alınmalıdır.

6 Aydan Az
2 Hafta
6 Ay - 1.5 Yıl
4 Hafta
1.5 - 3 Yıl
6 Hafta
3 Yıl ve Üzeri
8 Hafta

Kıdem Bandına Göre Örnek İhbar Tazminatı Tutarları

2026 asgari ücret (33.030 TL brüt) üzerinden, kıdem bandına göre örnek net ihbar tazminatı tutarları. İhbar süresi 3 yıl ve üzerinde sabitlenir, artmaz.

Kıdemİhbar SüresiBrüt İhbarNet İhbar
6 aydan az2 hafta15.414,00 TL12.984,91 TL
6 ay - 1,5 yıl arası4 hafta30.828,00 TL25.969,82 TL
1,5 - 3 yıl arası6 hafta46.242,00 TL38.954,72 TL
3 yıl ve üzeri8 hafta61.656,00 TL51.939,63 TL

Örnek hesaplama 2026 asgari ücret üzerinden yapılmıştır; gerçek tutar brüt ücretinize ve kümülatif gelir vergisi matrahınıza göre değişir.

SGK işten çıkış kodunuz ihbar tazminatı hakkı doğuruyor mu? →

İhbar Tazminatı Hesaplama Adımları

İhbar tazminatı, çalışma süresi ve brüt ücret esas alınarak aşağıdaki 5 adımda hesaplanır.

1

Kıdem sürenizi belirleyin

Aynı iş yerindeki toplam çalışma süreniz, ihbar süresinin temel belirleyicisidir.

2

Kıdeme göre ihbar süresini bulun

İhbar süresi; 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5-3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıl ve üzerinde 8 haftadır.

3

Günlük brüt ücreti hesaplayın

Aylık brüt ücret 30'a bölünerek bir günlük brüt ücret bulunur.

4

İhbar tazminatını çarpın

İhbar tazminatı, günlük brüt ücret ile ihbar süresinin gün sayısının çarpılmasıyla hesaplanır.

5

Vergi kesintilerini düşün

İhbar tazminatı ücret niteliğindedir; gelir vergisi (kümülatif matraha göre %15-%40) ve damga vergisi (%0,759) kesilir.

İhbar Tazminatı Hakkında Merak Edilenler

İhbar süresi hesaplama, tazminat ve yasal haklarınız ile ilgili en çok sorulan sorular.

İhbar süresi, iş sözleşmesinin feshedileceğinin karşı tarafa önceden bildirilmesi gereken süredir. Kıdeme göre belirlenir: 6 aydan az çalışanlarda 2 hafta, 6 ay-1.5 yıl arasında 4 hafta, 1.5-3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıl ve üzerinde 8 hafta ihbar süresi uygulanır.
IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

30 Gün Ücretsiz Deneyin

Kredi Kartı Gerekmez