2027 asgari ücreti henüz belli değil; Asgari Ücret Tespit Komisyonu Aralık 2026'da toplanır ve karar Aralık'ın son haftasında Resmî Gazete'de yayımlanır. Masadaki senaryolar yüzde 20 ile yüzde 33,7 arasında değişiyor. Bu oranlar 2026 bordro sabitlerimizle hesaplandığında, asgari ücretli bir çalışanın aylık işveren maliyeti bugünkü 40.874,63 TL'den 49.049,55 TL ile 54.649,37 TL aralığına çıkıyor. 10 personelli bir işletme için bu, yılda 981 bin ile 1,65 milyon TL arasında ek yük demek. Aşağıdaki tablolar her senaryoyu brüt, net ve toplam maliyet olarak veriyor; rakamlar personel maliyeti hesaplayıcımızın kullandığı motordan üretildi.
Kısa cevap: Yeni Orta Vadeli Program 2026 yıl sonu enflasyonunu yüzde 28,4, 2027 hedefini yüzde 21 öngörüyor; Eylül 2026 yıllık TÜFE yüzde 29,73. Piyasa beklentisi yüzde 25-30 bandında. Yüzde 30 zamda brüt asgari ücret 42.939,00 TL, net 36.498,15 TL, işveren maliyeti 53.137,01 TL olur. Kesin rakam Aralık sonunda; bu yazı o gün güncellenecek.
2027 asgari ücreti ne zaman ve nasıl belirlenir?
Aralık ayında. 4857 sayılı İş Kanunu m.39 uyarınca asgari ücret, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başkanlığında işçi (Türk-İş), işveren (TİSK) ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından en geç iki yılda bir belirlenir; son yıllarda her Aralık toplanıp bir sonraki yıl için karar veriyor. Karar Resmî Gazete'de yayımlanır ve 1 Ocak'tan itibaren uygulanır. 2026 için bu süreç Aralık 2025'te işledi; 2027 için komisyonun Aralık 2026'nın ilk yarısında toplanması, rakamın son haftada açıklanması bekleniyor.
Memur ve emekli maaşlarındaki gibi otomatik bir enflasyon formülü yok. Komisyon gerçekleşen enflasyonu, Orta Vadeli Program'daki hedefi ve siyasi tercihi (refah payı eklenip eklenmeyeceği) birlikte değerlendirir. Bu yüzden Aralık'tan önce yazılan her rakam tahmindir.
2027 için hangi oranlar masada?
Dört referans var ve hepsi farklı bir rakama götürüyor:
OVP 2027 hedefi, yüzde 21: Eylül 2026'da açıklanan yeni Orta Vadeli Program 2027 yıl sonu enflasyonunu yüzde 21 olarak hedefliyor. Komisyon yalnızca hedefe bakarsa en düşük senaryo bu.
OVP 2026 yıl sonu tahmini, yüzde 28,4: Aynı program 2026'nın yüzde 28,4 enflasyonla kapanacağını öngörüyor. Geçmişte komisyon çoğunlukla gerçekleşen enflasyona yakın bir oran belirledi.
Eylül 2026 TÜFE, yüzde 29,73: TÜİK'in son açıkladığı yıllık enflasyon. Ekim ve Kasım verileri komisyon toplanmadan önce gelecek; trend aşağı yönlüyse yıl sonu rakamı bunun altında kalabilir.
Bütçe ipucu, yüzde 33,7: 2027 bütçe tasarısındaki ücret kalemlerinden türetilen oran. Refah payı eklenirse ulaşılabilecek üst senaryo olarak tartışılıyor.
Geçmiş uygulama da yol gösterici: 2026 zammı yüzde 27 oldu ve Aralık 2025 yıllık enflasyonunun (yüzde 30,89) yaklaşık 4 puan altında kaldı. Yani komisyon her zaman enflasyonun üstüne çıkmıyor. Bu yüzden tabloda yüzde 20'den yüzde 33,7'ye kadar altı senaryo var; en olası bant yüzde 25-30.
Senaryolara göre 2027 brüt, net ve işveren maliyeti ne olur?
Aşağıdaki tutarlar 2026 brüt asgari ücreti (33.030,00 TL) üzerinden hesaplandı. Net tutar, asgari ücretlinin gelir ve damga vergisinden istisna olması nedeniyle brütün yüzde 85'idir (yüzde 14 SGK işçi payı ve yüzde 1 işsizlik primi düşülür). İşveren maliyeti brüt + yüzde 21,75 SGK işveren payı + yüzde 2 işsizlik işveren payıdır; son sütun 5510 sayılı Kanun m.81/1-ı kapsamındaki 5 puanlık prim indiriminden yararlanan imalat işvereninin maliyetidir (SGK işveren payı yüzde 16,75; diğer sektörlerde indirim 2026'dan itibaren 2 puan, oran yüzde 19,75). 2027 SGK oranları ve indirim şartları değişirse tablo güncellenecek.
Zam oranı | Brüt | Net | İşveren maliyeti | 5510 indirimli (imalat) | Aylık ek yük |
|---|---|---|---|---|---|
2026 (mevcut) | 33.030,00 TL | 28.075,50 TL | 40.874,63 TL | 39.223,13 TL | 0 |
%20 | 39.636,00 TL | 33.690,60 TL | 49.049,55 TL | 47.067,75 TL | 8.174,92 TL |
%21 (OVP 2027 hedefi) | 39.966,30 TL | 33.971,36 TL | 49.458,30 TL | 47.459,98 TL | 8.583,67 TL |
%25 | 41.287,50 TL | 35.094,38 TL | 51.093,28 TL | 49.028,91 TL | 10.218,65 TL |
%28,4 (OVP 2026 yıl sonu) | 42.410,52 TL | 36.048,94 TL | 52.483,02 TL | 50.362,49 TL | 11.608,39 TL |
%30 | 42.939,00 TL | 36.498,15 TL | 53.137,01 TL | 50.990,06 TL | 12.262,38 TL |
%33,7 (bütçe ipucu) | 44.161,11 TL | 37.536,94 TL | 54.649,37 TL | 52.441,32 TL | 13.774,74 TL |
Okuma kılavuzu: Yüzde 30 senaryosunda çalışanın eline geçen tutar 8.422,65 TL artarken işverenin ödediği toplam 12.262,38 TL artıyor. Aradaki fark SGK ve işsizlik primlerinin brüt üzerinden hesaplanmasından geliyor; zam oranı yükseldikçe bu makas da büyüyor.
10 ve 50 personelli bir şirkette yıllık ek yük ne kadar?
Tüm personelin asgari ücretli olduğu varsayımıyla, aylık ek yükün 12 ayla ve personel sayısıyla çarpımı:
Zam oranı | 10 personel, yıllık | 50 personel, yıllık |
|---|---|---|
%20 | 980.990 TL | 4.904.952 TL |
%25 | 1.226.238 TL | 6.131.190 TL |
%30 | 1.471.486 TL | 7.357.428 TL |
%33,7 | 1.652.969 TL | 8.264.844 TL |
Bu tabloya asgari ücretin üstünde maaş alan personel dahil değil. Pratikte onlar da zam baskısı yaratır: asgari ücret yüzde 30 artarken 45.000 TL brüt alan bir çalışanın maaşı sabit kalırsa, asgari ücretle arasındaki fark 11.970 TL'den 2.061 TL'ye düşer. Bu "ücret sıkışması" çoğu işverende asgari ücret zammının üstüne ikinci bir maliyet kalemi olarak gelir.
İşveren maliyeti brütten neden yüzde 23,75 fazla?
Çünkü brüt ücretin üstüne işverenin ödediği iki prim eklenir: yüzde 21,75 SGK işveren payı (5510 sayılı Kanun m.81) ve yüzde 2 işsizlik sigortası işveren payı (4447 sayılı Kanun m.49). Çalışanın kesintileri (yüzde 14 SGK, yüzde 1 işsizlik) ise brütün içinden düşülür; asgari ücretli için gelir vergisi ve damga vergisi 2022'den beri istisna olduğundan net, brütün yüzde 85'inde kalır. 2026 için kalem kalem dökümü ayrı yazıda var.
5510 sayılı Kanun m.81'deki prim indirimi şartları sağlayan işverenlerde (primlerin zamanında ödenmesi, kayıt dışı sigortalı bulunmaması) maliyeti düşürür; indirim imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puandır ve tablodaki beşinci sütun imalat (5 puan) durumunu gösterir. İmalat ve bazı sektörlerde ek teşvikler de vardır; hangi personel için hangi teşvikin geçerli olduğunu teşvik taramasıyla görebilirsiniz.
Asgari ücret artınca başka hangi kalemler değişir?
Asgari ücret tek bir maaş kalemi değil, bordronun çıpası. Brüt asgari ücret değişince şunlar da otomatik değişir:
SGK prime esas kazanç tavanı: Brüt asgari ücretin 9 katı (5510 m.82; 7566 sayılı Kanun ile 2026'dan itibaren, önceki yıllarda 7,5 kat). 2026 tavanı aylık 297.270 TL. Yüksek maaşlı personelde işveren primi bu tavana kadar hesaplanır; tavan yükselince onların maliyeti de artar.
İşsizlik maaşı üst sınırı: Brüt asgari ücretin yüzde 80'i (4447 m.50).
Stajyer ve MESEM öğrenci ücretleri: Net asgari ücretin yüzde 30'u ve yüzde 50'si (3308 sayılı Kanun m.25); devlet katkısı da aynı oranda artar.
Rapor parası ve doğum parası alt sınırı: Günlük kazanç asgari ücret günlüğünün altına inemez; 180 günden az primde tavan asgari günlüğün 2 katıdır (5510 m.17).
Asgari ücret desteği: Hükümet önceki yıllarda işverene aylık sabit bir destek verdi; 2027'de devam edip etmeyeceği ve tutarı komisyon kararıyla birlikte netleşir.
Kıdem tazminatı tavanı ve yemek-yol istisnaları ise asgari ücrete değil memur maaş katsayısına ve Vergi Usul Kanunu yeniden değerleme oranına bağlıdır; onlar ayrı takvimle açıklanır.
İşveren Aralık'tan önce ne yapmalı?
Bütçeyi senaryoyla kurun: Tek rakam beklemek yerine yüzde 25 ve yüzde 30 senaryolarını Ocak bütçesine iki satır olarak koyun; açıklama gelince birini silersiniz.
Ücret bandını gözden geçirin: Asgari ücretin 1,5 katına kadar maaş alan personel için zam politikasını şimdiden belirleyin; aksi halde Ocak'ta aynı anda iki pazarlık yürütürsünüz.
Teşvikleri tarayın: Zam ne kadar yüksekse prim indirimi o kadar değerli; 5510 indirimi ve sektörel teşvikler için şartların sağlandığını kontrol edin.
Ocak bordrosunu hazırlayın: Yeni brüt, tavan ve istisna tutarları 1 Ocak'tan geçerli; bordro parametreleri Aralık'ın son haftasında güncellenmeli. 2026 asgari ücret net-brüt tablosu mevcut yılın referansıdır.
Sık sorulan sorular
2027 asgari ücret ne zaman açıklanacak?
Beklenti Aralık 2026'nın son haftası. Komisyon Aralık başında toplanır, karar Resmî Gazete'de yayımlanır ve 1 Ocak 2027'den itibaren uygulanır.
2027 asgari ücret net ne kadar olur?
Zam oranına bağlı: yüzde 25'te 35.094,38 TL, yüzde 30'da 36.498,15 TL, yüzde 33,7'de 37.536,94 TL. Net tutar brütün yüzde 85'idir; kesin rakam komisyon kararıyla belli olur.
Asgari ücret yılda iki kez zamlanır mı?
Kanun yılda iki belirlemeye izin verir; 2022 ve 2023'te Temmuz'da ara zam yapıldı, 2024 ve 2025'te yapılmadı. 2027 için ara zam kararı ekonomik koşullara bağlıdır ve önceden bilinemez.
Bu rakamlar kesin mi?
Hayır. Tablolar tahmini zam oranlarının 2026 SGK oranlarıyla çarpımıdır; komisyon kararı, 2027 prim oranları ve teşvik şartları değişebilir. Bu yazı resmi rakam açıklandığında güncellenecektir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; bordro ve işveren maliyeti kararlarınızı mali müşavirinizle doğrulayın. Rakam açıklandığı gün tüm personelinizin Ocak bordrosunu yeni tutarlarla görmek isterseniz, personel maliyeti hesaplayıcısı ücretsiz; 10 personele kadar bordro modülü de öyle.
İK süreçlerinizi tek panelden yönetin
Bordro, izin takibi, SGK teşvikleri ve personel özlük dosyalarını IKyardım ile otomatikleştirin. Excel ve dağınık belgeler yerine tek platform.
