Kıdem Tazminatı Hakkında Her Şey: Ne Kadar Alacağınızı Biliyor Musunuz?

Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?

İş hayatında bir dönemin sonuna gelindiğinde — emeklilik, askerlik, haksız fesih gibi nedenlerle — akla gelen en büyük soru işareti şudur: "Kıdem tazminatım ne kadar tutacak?" 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre, kıdem tazminatı çalışanın her tam yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır.

Kıdem tazminatı = (Giydirilmiş brüt maaş ÷ 365) × çalışılan gün sayısı − damga vergisi. 2026 Ocak–Temmuz dönemi için tavan 64.948,77 TL. Maaşınız bu tavanı aşsa bile hesaplama tavan üzerinden yapılır. Tazminat hakkı için en az 1 yıl kıdem ve haklı fesih şartı aranır.

Kıdem Tazminatı Almanın Şartları Nelerdir?

4857 sayılı İş Kanunu ve 1475/14. madde kapsamında kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iki temel koşulun sağlanması gerekir:

• Aynı işyerinde en az 1 tam yıl çalışmış olmalısınız.

• İş sözleşmenizin tazminat ödenmesini gerektiren bir sebeple sona ermesi gerekir: haklı fesih, askerlik, emeklilik, kadın çalışanlar için evlilik gibi nedenler.

İstifa eden bir çalışan kural olarak kıdem tazminatı alamaz. Ancak haklı nedenle istifa (maaşın ödenmemesi, mobbing, sağlık sorunları vb.) durumunda tazminat hakkı doğar. İşten çıkarılma durumunda SGK çıkış kodunuzun doğru girilmesi de haklarınızı korumak açısından kritiktir.

Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü Nasıl Uygulanır?

Kıdem tazminatı hesaplanırken sadece çıplak maaş değil, çalışana düzenli olarak ödenen tüm yan haklar dahil edilerek giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Yol, yemek ve düzenli prim ödemeleri bu tutara dahildir.

Formül şu şekildedir:

(Giydirilmiş Brüt Maaş ÷ 365) × Çalışılan Gün Sayısı − Damga Vergisi = Net Kıdem Tazminatı

Örnek Hesaplama

3 yıl 6 aydır (1.275 gün) aynı şirkette çalışan bir kişi düşünelim:

• Aylık Brüt Maaş: 50.000 TL

• Düzenli Yemek/Yol Yardımı: Brüt 5.000 TL

• Toplam Giydirilmiş Brüt: 55.000 TL

Hesaplama adımları:

• 55.000 ÷ 365 = 150,68 TL (günlük ücret)

• 150,68 × 1.275 = 192.123,28 TL (brüt kıdem tazminatı)

• Damga Vergisi: 192.123,28 × %0,759 = 1.458,21 TL

• Ele geçecek net tutar: 190.665,07 TL

Kıdem Tazminatı Tavanı 2026'da Ne Kadar?

Resmi Gazetede yayımlanan memur maaş katsayılarına göre, giydirilmiş brüt maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun devletin belirlediği kıdem tazminatı tavanını aşan kısım hesaplamaya dahil edilmez. 2026 yılı Ocak–Temmuz dönemi için tavan tutar 64.948,77 TL olarak belirlenmiştir.

Yani aylık giydirilmiş brüt maaşınız 100.000 TL olsa bile, hesaplama en fazla 64.948,77 TL üzerinden yapılır. Bu sınır her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir.

İlgili Konular

Kıdem tazminatıyla birlikte sıklıkla gündeme gelen diğer konular:

• İhbar süresi ve tazminatı — Fesih sürecinde ihbar süresine uyulmazsa ayrıca ihbar tazminatı ödenir.

• İşten çıkış kodları — SGK'ya bildirilen çıkış kodu, tazminat hakkınızı doğrudan etkiler.

• Kullanılmayan yıllık izin ücreti — İş sözleşmesi sona erdiğinde birikmiş izinlerin ücreti de kıdemle birlikte ödenir.