Kıdem Tazminatı

Duruma Bağlı

Gazeteciler 4857 sayılı Kanun'a değil, 5953 sayılı Basın İş Kanunu'na tabidir; bu kanunda kıdem tazminatı benzeri "kıdem hakkı" farklı esaslarla (her tam yıl için 30 günlük ücret, ancak fesih şekline göre değişen kurallarla) düzenlenmiştir - bir iş hukuku uzmanına danışılması önerilir.

İhbar Tazminatı

Duruma Bağlı

5953 sayılı Kanun'un kendi ihbar süresi hükümleri (kıdeme göre değişen, 4857'den farklı süreler) uygulanır.

İşveren İçin Önemi

Basın İş Kanunu'na tabi çalışanlar için 4857 sayılı Kanun'un genel hükümleri değil, 5953 sayılı Kanun'un özel hükümleri uygulanır.

Yasal Dayanak

5953 sayılı Kanun

IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

30 Gün Ücretsiz Deneyin

Kredi Kartı Gerekmez