Kıdem Tazminatı

Hak Kazanır

Md.25/II dışındaki işveren fesihleri (md.25/I, III, IV) işçinin kusuruna dayanmadığından kıdem tazminatı hakkı doğurur.

İhbar Tazminatı

Hak Kazanamaz

Haklı fesih hallerinde (md.25) ihbar süresi tanıma zorunluluğu yoktur, dolayısıyla ihbar tazminatı da söz konusu değildir.

İşveren İçin Önemi

Zorlayıcı sebebin (en az 1 hafta süren, işçiyi çalıştırmayı imkansız kılan durum) veya tutukluluğun (ihbar süresini aşan tutukluluk) belgelenmesi gerekir.

Yasal Dayanak

4857 sayılı Kanun md.25/III, md.25/IV

IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

30 Gün Ücretsiz Deneyin

Kredi Kartı Gerekmez