Kıdem Tazminatı

Hak Kazanır

İşçinin haklı nedenle feshi (md.24) kıdem tazminatı hakkı doğurur.

İhbar Tazminatı

Hak Kazanamaz

Haklı nedenle derhal fesih hakkı kullanıldığından ihbar süresi/tazminatı söz konusu değildir.

İşveren İçin Önemi

İşçinin öne sürdüğü gerekçe (ör. ücretin ödenmemesi, mobbing) sonradan dava konusu olabilir; işveren tarafında da belgeleme önemlidir.

Yasal Dayanak

4857 sayılı Kanun md.24/II

IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

30 Gün Ücretsiz Deneyin

Kredi Kartı Gerekmez