Kıdem Tazminatı

Hak Kazanır

İşçinin haklı nedenle feshi (md.24) kıdem tazminatı hakkı doğurur.

İhbar Tazminatı

Hak Kazanamaz

Haklı nedenle derhal fesih hakkı kullanıldığından ihbar süresi/tazminatı söz konusu değildir.

İşveren İçin Önemi

İşçinin fesih gerekçesinin gerçekten md.24/III kapsamına girip girmediği (zorlayıcı sebep, en az 1 hafta süre) önemlidir; aksi iddia edilirse ihtilaf konusu olabilir.

Yasal Dayanak

4857 sayılı Kanun md.24/III

IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

30 Gün Ücretsiz Deneyin

Kredi Kartı Gerekmez