Kıdem Tazminatı

Duruma Bağlı

Askı durumu olduğundan, kalıcı sona erdirmede gerçek fesih nedenine (genellikle kod 4) göre değerlendirilmelidir - bir iş hukuku uzmanına danışılması önerilir.

İhbar Tazminatı

Duruma Bağlı

Askı durumunda ihbar tazminatı tetiklenmez; kalıcı sona erdirmede gerçek fesih nedenine göre değerlendirilmelidir.

İşveren İçin Önemi

Bu kodun "gerçek çıkış" değil "askı" niteliğinde olduğu unutulmamalıdır.

IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

30 Gün Ücretsiz Deneyin

Kredi Kartı Gerekmez