https://www.ikyardim.com/blog İnsan Kaynakları yönetimi, bordro hesaplama, kıdem tazminatı ve iş hukuku hakkında güncel rehberler. tr Tue, 25 Aug 2026 04:48:31 GMT https://www.ikyardim.com/blog/sgk-tesviki-nedir-2026-tesvikleri https://www.ikyardim.com/blog/sgk-tesviki-nedir-2026-tesvikleri SGK teşviki, işverenin ödediği SGK primini azaltan devlet destekli bir indirimdir. Nasıl işler, 2026'da hangi teşvikler uygulanıyor ve kendi personeliniz için nasıl kontrol edersiniz, tek yazıda. Wed, 05 Aug 2026 22:51:46 GMT https://www.ikyardim.com/blog/sgk-tesvik-sorgulama-nasil-yapilir https://www.ikyardim.com/blog/sgk-tesvik-sorgulama-nasil-yapilir SGK teşvik sorgulama, bir sigortalının hangi prim indirimlerinden yararlanabileceğini öğrenme işlemidir. e-Devlet ve SGK işveren sistemi üzerinden adım adım sorgulama yöntemi tek yazıda. Wed, 05 Aug 2026 22:51:46 GMT https://www.ikyardim.com/blog/ozluk-hakki-nedir-calisan-haklari https://www.ikyardim.com/blog/ozluk-hakki-nedir-calisan-haklari Özlük hakları, çalışanın iş kanunundan doğan ücret, izin, tazminat ve sigorta haklarının tamamıdır ve özlük dosyasıyla karıştırılmamalıdır. Temel özlük haklarının listesi ve dayandığı mevzuat tek yazıda. Wed, 05 Aug 2026 22:46:22 GMT https://www.ikyardim.com/blog/ozluk-dosyasi-teslim-tutanagi-nasil-hazirlanir https://www.ikyardim.com/blog/ozluk-dosyasi-teslim-tutanagi-nasil-hazirlanir Özlük dosyası teslim tutanağı, dosyanın kimden kime hangi tarihte ve içerikle teslim edildiğini kayıt altına alan imzalı belgedir. Ne içermeli, ne zaman gerekir, tek yazıda. Wed, 05 Aug 2026 22:46:22 GMT https://www.ikyardim.com/blog/e-bordro-nedir-bordro-kalemleri https://www.ikyardim.com/blog/e-bordro-nedir-bordro-kalemleri E-bordro, ücret hesap pusulasının elektronik ortamda (e-imza/KEP) çalışana iletilmesidir ve kağıt bordroyla aynı hukuki geçerliliğe sahiptir. Bordro kalemleri (SGK primi, gelir vergisi matrahı, damga vergisi, net ücret) ne anlama gelir, kümülatif vergi matrahı nasıl işler tek yazıda. Wed, 05 Aug 2026 22:38:52 GMT https://www.ikyardim.com/blog/asgari-ucret-2026-net-brut-tutar https://www.ikyardim.com/blog/asgari-ucret-2026-net-brut-tutar 2026 brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL. Net-brüt tutar tablosu, 2024-2026 tarihsel artış oranları, asgari ücretin nasıl belirlendiği ve 2027 asgari ücreti için güncel enflasyon verisine dayanan tahmini bir aralık tek yazıda. Wed, 05 Aug 2026 22:16:40 GMT https://www.ikyardim.com/blog/ozluk-dosyasi-zorunlu-belgeler https://www.ikyardim.com/blog/ozluk-dosyasi-zorunlu-belgeler İş Kanunu m.75 uyarınca işveren, çalıştırdığı her işçi için özlük dosyası düzenlemek zorundadır. Dosyada işçinin kimlik bilgileri ile kanunlar gereği düzenlenen tüm belge ve kayıtlar bulunur; iş sözleşmesi, SGK işe giriş bildirgesi, sağlık raporu, KVKK aydınlatma metni ve fazla mesai onayı Fri, 10 Jul 2026 23:20:15 GMT https://www.ikyardim.com/blog/yillik-izin-cizelgesi-excel-sablonu https://www.ikyardim.com/blog/yillik-izin-cizelgesi-excel-sablonu İşveren, çalıştırdığı her işçinin izin durumunu gösteren yıllık izin kayıt belgesini tutmak zorundadır. Bunun en yaygın yöntemi izin çizelgesidir: personelin işe giriş tarihi, kıdemi, hak ettiği izin, kullandığı ve kalan günler tek tabloda izlenir. Hazır başlamak isterseniz kıdem ve hak edişi… Fri, 10 Jul 2026 23:20:12 GMT https://www.ikyardim.com/blog/sgk-ise-giris-bildirgesi-sure-ceza https://www.ikyardim.com/blog/sgk-ise-giris-bildirgesi-sure-ceza SGK işe giriş bildirgesi, kural olarak personel işe başlamadan önce verilmek zorundadır. Aynı gün verilen bildirge geç sayılır. Süresinde verilmeyen her bildirge için brüt asgari ücret tutarında (2026'da 33.030 TL) idari para cezası uygulanır; kayıt dışı çalıştırma denetimle tespit edilirse ceza… Fri, 10 Jul 2026 23:20:09 GMT https://www.ikyardim.com/blog/2026-sgk-tesvikleri-rehberi https://www.ikyardim.com/blog/2026-sgk-tesvikleri-rehberi 2026'da işverenlerin yararlanabileceği dört ana SGK/İŞKUR teşviki var: genç ve kadın istihdamı teşviki (06111), engelli istihdamı teşviki (14857), asgari ücret desteği (6661) ve 5 puanlık prim indirimi (05510). Bu dördü belirli koşullarda birlikte de kullanılabilir; imalat sektöründe doğru… Fri, 10 Jul 2026 23:20:06 GMT https://www.ikyardim.com/blog/asgari-ucret-isveren-maliyeti-2026 https://www.ikyardim.com/blog/asgari-ucret-isveren-maliyeti-2026 2026'da asgari ücretle çalıştırdığınız bir personel size aylık 40.874,63 TL'ye mal olur (33.030 TL brüt maaş + 7.184,03 TL işveren SGK payı + 660,60 TL işveren işsizlik sigortası payı). Bu, çalışanın eline geçen 28.075,50 TL net maaşın yüzde 45 fazlasıdır. 5 puanlık prim indiriminden yararlanan… Fri, 10 Jul 2026 23:20:03 GMT https://www.ikyardim.com/blog/puantaj-rehberi-excel-sablonu https://www.ikyardim.com/blog/puantaj-rehberi-excel-sablonu Puantaj, personelin her gün çalışıp çalışmadığını, izinli, raporlu veya devamsız olduğunu gösteren aylık kayıttır. SGK'ya bildirilen prim gün sayısı, fazla mesai belgesi ve devamsızlık tutanakları puantaj kaydına dayanır. Hazır başlamak isterseniz kısaltmalarla dolduracağınız ücretsiz Excel… Fri, 10 Jul 2026 23:19:59 GMT https://www.ikyardim.com/blog/deneme-suresi-isveren-rehberi https://www.ikyardim.com/blog/deneme-suresi-isveren-rehberi Deneme süresi en fazla 2 aydır; toplu iş sözleşmesiyle bu süre 4 aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde her iki taraf da sözleşmeyi bildirim süresi beklemeden ve tazminatsız feshedebilir. Ancak bu süre içinde de personel tam kapsamlı sigortalıdır ve çalıştığı günlerin ücreti eksiksiz ödenir. Fri, 10 Jul 2026 23:19:56 GMT https://www.ikyardim.com/blog/fazla-mesai-onay-formu-muvafakat https://www.ikyardim.com/blog/fazla-mesai-onay-formu-muvafakat Fazla çalışma yaptıracağınız her personelden yazılı onay (muvafakatname) almanız ve bu onayı her takvim yılında yenilemeniz gerekir. İş sözleşmesindeki genel bir madde bu onayın yerini tutmaz. Onay alınmadan yaptırılan fazla çalışma hem idari para cezası riski taşır hem de işçiye haklı nedenle… Fri, 10 Jul 2026 23:19:53 GMT https://www.ikyardim.com/blog/isten-cikista-hazirlanmasi-gereken-evraklar https://www.ikyardim.com/blog/isten-cikista-hazirlanmasi-gereken-evraklar İşten çıkışta işveren beş temel evrakı hazırlamalıdır: fesih bildirimi veya istifa dilekçesi, SGK işten ayrılış bildirgesi, çalışma belgesi, kıdem/ihbar tazminatı hesap dökümü ve ibraname. En sık gözden kaçan kural, ibranamenin fesihten en az bir ay sonra düzenlenmesi gerektiğidir; erken… Fri, 10 Jul 2026 23:19:50 GMT https://www.ikyardim.com/blog/is-sozlesmesi-hazirlama-rehberi https://www.ikyardim.com/blog/is-sozlesmesi-hazirlama-rehberi Belirsiz süreli iş sözleşmesi, bitiş tarihi belirtilmeyen, iş ilişkisi tarafların feshine kadar süren standart sözleşme türüdür. Yazılı yapılması zorunlu değildir ama tarafların hak ve yükümlülüklerini netleştirmek, ileride çıkabilecek uyuşmazlıkları önlemek için yazılı sözleşme her zaman tavsiye… Fri, 10 Jul 2026 23:19:45 GMT https://www.ikyardim.com/blog/kucuk-isletme-personel-takibi-excel https://www.ikyardim.com/blog/kucuk-isletme-personel-takibi-excel Excel, 5-10 kişilik bir ekipte personel takibi için yeterlidir; 15-20 kişiyi geçtiğinde çatlaklar görünmeye başlar. Sorun genelde Excel'in kendisi değil, dosyanın tek kişide kalması, formüllerin kırılması ve kimin ne zaman neyi değiştirdiğinin belli olmamasıdır. Aşağıda bu sınırın nerede… Fri, 10 Jul 2026 23:19:42 GMT https://www.ikyardim.com/blog/belirli-sureli-sozlesme-kidem-ihbar https://www.ikyardim.com/blog/belirli-sureli-sozlesme-kidem-ihbar Belirli süreli iş sözleşmeniz süresinin dolmasıyla kendiliğinden sona ererse, kural olarak kıdem veya ihbar tazminatı alamazsınız. Süre sonu bir "fesih" sayılmaz; kıdem tazminatı işveren feshi, işçinin haklı feshi veya emeklilik gibi kanunda sayılan hallerde doğar. İstisna: işvereniniz sözleşmeyi… Fri, 10 Jul 2026 23:19:38 GMT https://www.ikyardim.com/blog/isveren-icin-kidem-yuku-planlamasi https://www.ikyardim.com/blog/isveren-icin-kidem-yuku-planlamasi Kıdem tazminatı, ödendiği anda ortaya çıkan bir maliyet değil, personel çalıştığı her gün biriken bir yükümlülüktür. 2026'nın ikinci yarısında tavan 73.729,87 TL'dir; her çalışanınızın kıdemi arttıkça bu yük de büyür. Ödeme anına kadar bu yükü görmezden gelmek, işten çıkışlarda veya toplu tasarruf… Fri, 10 Jul 2026 23:19:34 GMT https://www.ikyardim.com/blog/aylik-yillik-fazla-mesai-siniri-270-saat https://www.ikyardim.com/blog/aylik-yillik-fazla-mesai-siniri-270-saat Bir işçiye yılda en fazla 270 saat fazla çalışma yaptırılabilir. Kanun aylık net bir tavan koymaz; sınır yıllık 270 saat üzerinden işler. Ancak günlük t... Sat, 20 Jun 2026 22:37:12 GMT https://www.ikyardim.com/blog/kidem-tazminati-zamanasimi-kac-yil https://www.ikyardim.com/blog/kidem-tazminati-zamanasimi-kac-yil Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği (fesih) tarihten itibaren işlemeye başlar. 25 Ekim 2017'den önce so... Sat, 20 Jun 2026 22:34:25 GMT https://www.ikyardim.com/blog/zorla-fazla-mesai-yaptirma-cezasi https://www.ikyardim.com/blog/zorla-fazla-mesai-yaptirma-cezasi İşveren, çalışanın onayı olmadan zorla fazla mesai yaptıramaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir ve bu onay... Sat, 20 Jun 2026 22:31:10 GMT https://www.ikyardim.com/blog/2008-oncesi-sonrasi-kidem-tazminati-sartlari https://www.ikyardim.com/blog/2008-oncesi-sonrasi-kidem-tazminati-sartlari Kıdem tazminatı hakkının kendisi işe giriş tarihinize göre değişmez; en az 1 yıl çalışmış olmak ve kıdeme hak kazandıran bir nedenle ayrılmak yeterlidir... Sat, 20 Jun 2026 22:22:16 GMT https://www.ikyardim.com/blog/isveren-ihbar-tazminati-odemezse https://www.ikyardim.com/blog/isveren-ihbar-tazminati-odemezse İşveren bildirim sürelerine uymadan çıkardığı işçiye ihbar tazminatı ödemek zorundadır. Ödemezse yazılı talep, zorunlu arabuluculuk ve iş mahkemesi yolu izlenir. Zamanaşımı ve faiz. Fri, 19 Jun 2026 01:18:21 GMT https://www.ikyardim.com/blog/emekli-calisan-kidem-tazminati https://www.ikyardim.com/blog/emekli-calisan-kidem-tazminati Emekli olup yeniden çalışan işçi, yeni işyerindeki çalışması için kıdem tazminatına hak kazanır. Emeklilik hakkı ortadan kaldırmaz; belirleyici olan kıdeme hak kazandıran fesih türüdür. Fri, 19 Jun 2026 01:12:43 GMT https://www.ikyardim.com/blog/yillik-izinde-yemek-yol-ucreti-kesilir-mi https://www.ikyardim.com/blog/yillik-izinde-yemek-yol-ucreti-kesilir-mi Yıllık ücretli izinde temel maaş kesilmez, izin başlamadan peşin ödenir. Ancak yemek ve yol yardımı fiili çalışmaya bağlı olduğu için kural olarak ödenmez. İstisnalar ve yasal dayanağı bu rehberde. Fri, 19 Jun 2026 00:17:08 GMT https://www.ikyardim.com/blog/4500-gun-25-yil-kidem-tazminati https://www.ikyardim.com/blog/4500-gun-25-yil-kidem-tazminati 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık şartını birlikte sağlayan işçi, SGK'dan alacağı yazıyla işten ayrılıp kıdem tazminatı alabilir. Sigortalılık başlangıç tarihine göre şartlar ve başvuru yolu. Fri, 19 Jun 2026 00:01:29 GMT https://www.ikyardim.com/blog/istifa-eden-iscinin-ihbar-suresi https://www.ikyardim.com/blog/istifa-eden-iscinin-ihbar-suresi İstifa eden işçi de bildirim süresine uymak zorundadır; çalışma süresine göre 2-8 hafta. Süreye uymazsa ihbar tazminatını işçi öder. İş arama izni ve yasal dayanak rehberde. Thu, 18 Jun 2026 23:44:25 GMT https://www.ikyardim.com/blog/ihbar-suresi-tazminati-rehberi https://www.ikyardim.com/blog/ihbar-suresi-tazminati-rehberi İhbar süresi nedir, kıdeme göre süreler, ihbar tazminatı hesaplama, iş arama izni hakkı ve fesih süreç yönetimi rehberi. Tue, 03 Mar 2026 13:23:57 GMT https://www.ikyardim.com/blog/ozel-saglik-sigortasi-vergi-avantaji-bordro https://www.ikyardim.com/blog/ozel-saglik-sigortasi-vergi-avantaji-bordro Özel sağlık sigortası vergi indirimi, %15 kuralı, BES ile farkı, işveren maliyet avantajı ve bordroda gösterim rehberi. Tue, 03 Mar 2026 13:23:57 GMT https://www.ikyardim.com/blog/isten-cikis-kodlari-sgk-anlamlari-rehberi https://www.ikyardim.com/blog/isten-cikis-kodlari-sgk-anlamlari-rehberi SGK işten çıkış kodları, Kod 29 düzenlemesi, 42-50 arası yeni kodlar, yanlış kod girme sonuçları ve işsizlik maaşı etkisi rehberi. Tue, 03 Mar 2026 13:23:57 GMT https://www.ikyardim.com/blog/performans-dusuklugu-isten-cikarma-rehberi https://www.ikyardim.com/blog/performans-dusuklugu-isten-cikarma-rehberi Performans düşüklüğü nedeniyle fesih nasıl yapılır? Yargıtay şartları, savunma alma zorunluluğu, son çare ilkesi ve doğru bildirim süreci. Tue, 03 Mar 2026 13:23:57 GMT https://www.ikyardim.com/blog/is-kazasi-meslek-hastaligi-prosedur-rehberi https://www.ikyardim.com/blog/is-kazasi-meslek-hastaligi-prosedur-rehberi İş kazası tanımı, 3 iş günü bildirim süresi, SGK ödemeleri, meslek hastalığı kapsamı ve çalışanın maddi hakları hakkında kapsamlı rehber. Tue, 03 Mar 2026 13:23:56 GMT https://www.ikyardim.com/blog/engelli-istihdami-tesvik-ve-avantajlar https://www.ikyardim.com/blog/engelli-istihdami-tesvik-ve-avantajlar Engelli istihdamı zorunluluğu, %3 kotası, 14857 sayılı prim teşviki, engelli vergi indirimi ve işveren avantajları hakkında kapsamlı rehber. Tue, 03 Mar 2026 13:23:56 GMT https://www.ikyardim.com/blog/yillik-izin-rehberi-kac-gun-izin-hakki https://www.ikyardim.com/blog/yillik-izin-rehberi-kac-gun-izin-hakki Yıllık ücretli izin hakkı, kıdeme göre izin süreleri, pazar günü sayılır mı, izin bölme kuralları ve kullanılmayan izinlerin akıbeti rehberi. Tue, 03 Mar 2026 13:23:56 GMT https://www.ikyardim.com/blog/maas-haczi-rehberi-isveren-calisan https://www.ikyardim.com/blog/maas-haczi-rehberi-isveren-calisan Maaş haczi nedir, maaşın ne kadarı kesilebilir? 1/4 kuralı, nafaka istisnası, işverenin 7 gün yükümlülüğü ve birden fazla haciz sıralaması rehberi. Tue, 03 Mar 2026 13:23:56 GMT https://www.ikyardim.com/blog/maas-gizliligi-ucret-konusmak-yasak-mi https://www.ikyardim.com/blog/maas-gizliligi-ucret-konusmak-yasak-mi İş sözleşmesindeki maaş gizliliği maddesi hukuki mi? Yargıtay kararları, şeffaf maaş politikası ve KVKK uyumlu ücret yönetimi rehberi. Tue, 03 Mar 2026 13:23:55 GMT https://www.ikyardim.com/blog/kidem-tazminati-hesaplama-rehberi https://www.ikyardim.com/blog/kidem-tazminati-hesaplama-rehberi Kıdem tazminatı hesaplama formülü, tavan ücret sınırı, damga vergisi kesintisi ve 2026 güncel tutarlarıyla kapsamlı rehber. Giydirilmiş brüt maaş üzerinden örnek hesaplama. Tue, 03 Mar 2026 13:23:55 GMT https://www.ikyardim.com/blog/gecici-is-gormezlik-odenegi-rapor-parasi-nasil-hesaplanir https://www.ikyardim.com/blog/gecici-is-gormezlik-odenegi-rapor-parasi-nasil-hesaplanir Rapor Parası Ne Zaman Yatar? Sun, 04 Jan 2026 21:36:43 GMT https://www.ikyardim.com/blog/calisma-izni-nedir-nasil-alinir https://www.ikyardim.com/blog/calisma-izni-nedir-nasil-alinir 2026 yılı çalışma izni başvuru koşulları ve harç bedelleri Sun, 04 Jan 2026 20:28:08 GMT https://www.ikyardim.com/blog/fazla-mesai-ve-fazla-surelerle-calisma-nedir https://www.ikyardim.com/blog/fazla-mesai-ve-fazla-surelerle-calisma-nedir Fazla mesai ve fazla sürelerle çalışma arasındaki farklar ve hesaplama örneği Sat, 03 Jan 2026 21:46:39 GMT https://www.ikyardim.com/blog/2026-yili-issizlik-maasi https://www.ikyardim.com/blog/2026-yili-issizlik-maasi 2026 yılı işsizlik maaşı tutarları ve hesaplama detayları Sat, 03 Jan 2026 21:20:43 GMT https://www.ikyardim.com/blog/2026-yili-stajyer-ucreti-ve-devlet-destegi https://www.ikyardim.com/blog/2026-yili-stajyer-ucreti-ve-devlet-destegi 2026 yılı Stajyer, Kalfa ve çıraklık ücretlerinin tüm detayları Sat, 03 Jan 2026 21:08:00 GMT https://www.ikyardim.com/blog/yol-yardimi-istisnasi-nasil-uygulanir https://www.ikyardim.com/blog/yol-yardimi-istisnasi-nasil-uygulanir Nakit ve Yol kartı ile yol ücreti ödenmesinin bordroda gösterilmesi Sat, 03 Jan 2026 21:00:35 GMT https://www.ikyardim.com/blog/yemek-bedelinin-sigorta-primine-tabi-tutulmasi-konusu https://www.ikyardim.com/blog/yemek-bedelinin-sigorta-primine-tabi-tutulmasi-konusu Yemek bedeli hangi durumlarda Prime Esas Kazanca Dahil Edilir? Sat, 03 Jan 2026 20:57:36 GMT https://www.ikyardim.com/blog/engelli-ve-emekli-iscinin-sgk-girisi-nasil-yapilmalidir https://www.ikyardim.com/blog/engelli-ve-emekli-iscinin-sgk-girisi-nasil-yapilmalidir Hem engelli hem emekli olan birisinin sgk girişi ve işkur işlemlerine yönelik detaylı inceleme Sat, 03 Jan 2026 20:54:09 GMT https://www.ikyardim.com/blog/subat-ayi-bordrosu-nasil-yapilmalidir https://www.ikyardim.com/blog/subat-ayi-bordrosu-nasil-yapilmalidir Şubat ayı bordrosunun nasıl yapılacağına ilişkin tüm detaylar Sat, 03 Jan 2026 20:49:36 GMT https://www.ikyardim.com/blog/bayram-yardimlari-bordroya-nasil-eklenir https://www.ikyardim.com/blog/bayram-yardimlari-bordroya-nasil-eklenir Nakdi ve Ayni şekilde yapılan bayram yardımlarının bordroda gösterilmesine ilişkin bilgiler. Sat, 03 Jan 2026 20:44:07 GMT https://www.ikyardim.com/blog/resmi-tatil-ve-hafta-tatili-calismasi https://www.ikyardim.com/blog/resmi-tatil-ve-hafta-tatili-calismasi Resmi Tatil ve Hafta Tatili Çalışması ve Hakkedişi Sat, 03 Jan 2026 20:39:46 GMT